Mitarbeiter
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Zusatzschutz als Mitarbeiter-Benefit. Zahnersatz, Sehhilfen, Vorsorge, steueroptimiert.
30+
Jahre
Erfahrung
Erfahrung
1.100+
Betreute
Kunden
Kunden
100+
Versicherer
verglichen
verglichen
Kurz erklärt
Die betriebliche Krankenversicherung, kurz bKV, ist ein vom Arbeitgeber finanzierter Zusatzschutz für die Belegschaft, etwa für Zahnersatz, Sehhilfen oder Vorsorge. Als Gruppenvertrag ist sie günstiger als einzelne Policen und steuerlich begünstigt. Sie stärkt die Bindung und Gewinnung von Fachkräften.
Eine Auswahl der Gesellschaften, deren Tarife ich für Sie vergleiche
- Die Continentale
- DBV
- Delta Direkt
- DAS
- DKV
- ERGO Reiseversicherung
- FFB
- Hiscox
- KlinikRente
- k+m
- Ammerländer Versicherung
- policendirekt
- Covomo
- Interlloyd
- Alte Oldenburger
- Europa
- BavariaDirekt
- NRV Neue Rechtsschutz
- LBN
- Domcura
Zahlen & Fakten
60 % Verlust
Brutto-Netto bei Gehaltserhöhung · ab ~30 €/Mitarbeiter
50 €
monatlich steuerfrei als Sachbezug
100 %
kommt beim Mitarbeiter an
Warum diese Versicherung?
Eine Bruttolohnerhöhung von 100 € kommt beim Mitarbeiter als ~60 € netto an. Eine bKV-Leistung von 50 €/Monat kommt zu 100 % an, steuerfrei als Sachbezug.
Vergleich
Mit vs. Ohne Absicherung
Ohne
Ohne Versicherung
- 100 € Gehaltserhöhung = ~60 € netto beim Mitarbeiter
- Kein differenzierendes Benefit-Angebot
- Wettbewerbsnachteil bei Fachkräftegewinnung
Mit
Mit Versicherung
- 50 €/Monat kommen zu 100 % beim Mitarbeiter an
- Gruppentarife günstiger als Einzelabschlüsse
- Starkes Signal im Wettbewerb um Fachkräfte
Ablauf
So funktioniert's
1
Leistungspaket wählen
Zahnersatz, Vorsorge, Sehhilfen, welche Benefits wünschen Ihre Mitarbeiter?
2
Steueroptimierung
Bis 50 €/Monat steuerfrei als Sachbezug, ich optimiere die steuerliche Gestaltung.
3
Team begeistern
Implementierung mit Mitarbeiter-Kommunikation und Infomaterial.
Vorteile
Das macht diese Absicherung stark
Zahnersatz, Sehhilfen, Heilpraktiker, Vorsorge-Checks
Bis 50 €/Monat steuerfrei als Sachbezug
Gruppentarife, günstiger als Einzelabschlüsse
Starkes Signal im Wettbewerb um Fachkräfte
Fortsetzbarkeit bei Jobwechsel
Zielgruppe
Für wen ist das?
Arbeitgeber, die Fachkräfte gewinnen und binden wollen.
Experten-Tipps
Tipps vom Experten
Tipp 1
Die bKV ist der Benefit, der tatsächlich beim Mitarbeiter ankommt, ohne Steuer- und SV-Abzüge.
Tipp 2
Nutzen Sie die 50-€-Sachbezugsgrenze optimal aus, alles darüber wird steuerpflichtig.
Bereit für ein
ehrliches Gespräch?
Kostenlos, unverbindlich und ohne Druck. Ich nehme mir Zeit für Ihre Situation, persönlich oder per Video.